指導方法

社会人のみならず遅刻というのは厳禁ですが誰しもミスは犯してしまう物ですよね。 でもそれが繰り返してしまうとなるとただの過失とはいえなくなってしまいます。 もし後輩や部下に遅刻を繰り返してしまう人がいると本人の信用がなくなったり 周りの人のモチベーションが下がってしまう危険性もあります。

入社して数年すると仕事も一人でこなせるようになってきます。そうすると自分にも後輩や部下ができ仕事を教えたり教育をしたりと新しい仕事が出てきます、仕事の上でフォローしないといけない場面も増えてきますが時には仕事でミスなどをして後輩が困ってしまうシーンもあり場合には泣いてしまう事も・・・今回はそんな仕事で後輩が泣いてしまった時の対象法などをご案内していきます。