職場の悩み

最近ではテレワークを導入している企業も多く増えてきています。テレワークになる事で出社する必要も最低限に抑える事ができ嬉しいと感じて反面仕事に集中できないと感じてる人も多くいるようです。テレワークは自宅でPCを使用してする事がメインとなる為、今までの働き方と異なり違和感ややりにくさを覚えるのはどうしてもあるのかもしれません。今回はそんなテレワークで集中するコツなどをご案内してまいります。

社会人となると会議というのは付き物ですよね。 会議に出席するというだけで社会人としてワンランク上に上がった気持ちにも なれますが、それも慣れてくると退屈になってきてしまいます。 短時間で効率よく結果がでれば一番良いのですが長々と会議が続いてしまうと 集中力も途切れ眠気が襲ってきてしまいます。

社会人のみならず遅刻というのは厳禁ですが誰しもミスは犯してしまう物ですよね。 でもそれが繰り返してしまうとなるとただの過失とはいえなくなってしまいます。 もし後輩や部下に遅刻を繰り返してしまう人がいると本人の信用がなくなったり 周りの人のモチベーションが下がってしまう危険性もあります。

寝坊というのは誰しも一度はあるんじゃないでしょうか。 やはり寝坊というのは気も動転してそれと同様に上司や同僚に申し訳なさと 恥ずかしさもあります。 特に上司からは怒られるという恐怖もあり出来ればしたくない社会員としての マナーですよね。 しかも寝坊で起きたのが上司からの電話となると寝ぼけながらでも

一年を通して大変な作業の衣替えですが、普段来ている洋服の衣替えですと 気持ちも楽で自分の判断で進める事ができます。 しかしこれが会社の衣替えとなるとちょっと気持ちも変わってきますよね。 会社の衣替えと聞くといつかたすれば良いのかタイミングなど不安に なってしまいます。

仕事をしていると誰でもミスという物は起こってしまいます。誰しもミスはしたくないし、ましてや怒られるなんてのは避けた事実です。それでも色んな要因が重なり結果としてミスとなってしまいます。ミスをしただけでも十分辛いのに怒られる凹んでしまい、仕事...

入社して数年すると仕事も一人でこなせるようになってきます。そうすると自分にも後輩や部下ができ仕事を教えたり教育をしたりと新しい仕事が出てきます、仕事の上でフォローしないといけない場面も増えてきますが時には仕事でミスなどをして後輩が困ってしまうシーンもあり場合には泣いてしまう事も・・・今回はそんな仕事で後輩が泣いてしまった時の対象法などをご案内していきます。

社会人となると体調管理も仕事の内と良く言われますが たしかに体調不良などにより急遽、仕事に穴が出来ると回りにも迷惑を掛けてしまいます。 しかし、そうはいってもいくら管理しても体調を崩してしまう事はあります。 体調を崩してしまって判断に迷うのが仕事を休みべきか、出勤するべきではないでしょうか。

社会人になって困るのは体調不良になった時ではないでしょうか・風邪をひいたり熱がでると辛くて会社に行くどころか通勤の電車やバスに揺られると腹痛や吐き気までもよおしてもうシンドイですよね;つД｀)「休みたいなぁ」「休めないかなぁ」「体調良くなったらすごい頑張るから休ましてくれないかぁ・・・」こんな事を考えてしまいます。体調不良で休みを懇願すると「あいつは自己管理が出来ていない」なんていわれるのではないか不安になります。Σ(ﾟДﾟ)風邪や熱であれば程度にもよりますが薬で抑える事もできます。がやはり仕事の効率も悪くなり治りも遅くなります。電車やバスに揺られるリバースしちゃいそうで・・・仕事の効率も悪くなるどころか手につかない状態。そんな時はやはり休みたいものです。今回はそんな吐き気で会社を休む時のマナーなどについてご案内していきます。

突然ですがみなさんは会社の出勤には就業時間の何分前には出社されてますか？ 「私は１時間前」 「30分前」 「15分前には」 「遅刻しなければいでしょ？」 なんてみなさん意見も様々です。 特に新入社員であれば 「早く来た方が良いの？でも早すぎてもダメかな？何分ぐらい早く来た方が良い？」 と不安になってしまいます。